面接お礼

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面接後のお礼状ですが、必ず礼状を出しましょう。ポイントはタイミングです。遅ければ遅いほど逆効果となります。面接の日程が決まったら、事前に下書きをしておき、面接が終わったらその日のうちか翌日には投函するようにしましょう。

面接長所短所

面接で長所、短所を聞かれた時の注意事項は、短所の答え方ですね。短y祖を短所のままで終わらせると、マイナスイメージがさらに強調されてしまいます。短所も裏返せば良い面として捉えることもできるはずです。最後には良いイメージを与えるよう心がけましょう。

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面接に呼ばれた時の断り方ですが、メールや手紙ではなくきちんと電話で誠意をもって断りましょう。第一希望の会社から内定をもらった、などの理由で断ればＯＫです。ただ、選考の機会を与えてもらった感謝はきちんと伝えましょう。

面接での逆質問ですが、説明会やＷＥＢを見れば分かるような質問では逆効果です。今後の事業の方向性など将来性に関する質問などがあればしてみてもよいですし、その回答次第で自己ＰＲにつなげてみてもよいでしょう。

面接での質問事項ですが、はやり自己ＰＲと志望動機がメインです。私が面接官でも、この２つを最重要視すると思います。その他時事に関すること、いかに企業研究しているかということに関する質問が多いようです。

面接のお礼をメールでする場合、【１】誰であるか【２】面接の機会をとってもらったお礼【３】行きたい会社であれば意気込み、で簡潔にまとめましょう。あまり長々としたメールを送ってもあまり効果は見込めないでしょう。

面接時の入室ですが、ポイントは明るく、元気に、笑顔で、スマートに、ですね。第一印象は７～１５秒で決まると言われています。入室し、挨拶をし、着席するまでで第一印象が決まってしまうというわけです。

面接の回答例についてですが、志望動機を聞かれた場合、なぜその業界か、その中でもなぜこの企業なのか、そして自分のどこをどう生かしていきたいか、具体的にどうこの企業に貢献できるか、を明確に述べましょう。